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LES ACTUALITÉS

Retrouver dans cette rubrique tous les articles, prochains évènements (conférences, animations, formations)

Formation

Notre organisme de formation est un organisme à taille humaine qui propose principalement de développer des programmes de formation sur-mesure. Vous trouverez un catalogue de formation qui correspond à des demandes précises de nos bénéficiaires. Nous faisons le choix de travailler avec des particuliers et des entreprises dans la mesure ou notre offre est personnalisée.
Nos domaines d’intervention : l’évolution du comportement humain dans son environnement professionnel, la conduite du changement, le décryptage de la communication non-verbale et son utilité pour une communication efficiente. L’amélioration constante de la communication managériale, l’importance de la cohésion d’équipe pour une organisation humaine plus performante, la gestion de conflits.

Les phases de développement d’un projet de formation sur mesure :

Une phase de découverte

Un échange préalable par tout moyen adéquat (conférence téléphonique, rendez-vous préalable….) afin de définir les besoins, préciser vos attentes et recueillir les informations nécessaires sur le contexte, les objectifs, les spécificités et les contraintes.
La durée moyenne de ce process de préparation et de conception est de 2 semaines à quatre semaines, selon la complexité de la demande et le volume de personnes à former.
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La proposition

Nous envoyons une proposition adaptée en terme d’objectifs et de contenu pédagogique, et de modalités d’intervention, de durée, de rythme et proposition financière
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Remédiation

Nous faisons un point sur notre proposition en échangeant avec notre bénéficiaire afin d’identifier les aménagements nécessaires.
Validation du process et signature …

Charte qualité

Introduction

Cette charte est un engagement qui pose notre professionnalisme face à un marché de la formation professionnelle en pleine évolution. Au travers de ce document, l’organisme de formation Praisance communique en toute transparence la qualité de son processus de transmission des apprentissages.
Cette charte est remise lors de la signature du contrat de formation permettant à chacun un engagement de réussite. Elle est à parapher et à signer avant le début de la formation.Dans cette continuité, nous sommes en cours de certification QUALIOPI du référentiel national unique.

Praisance : Un organisme de formation

Praisance est un organisme de formation qui accompagne les femmes et les hommes à dépasser leurs limites en améliorant leur communication. L’objectif étant d’accompagner chaque «système » à trouver son équilibre. Nous disposons d’un numéro de déclaration d’activité délivré par le Préfet de Région et qui ne vaut pas agrément. Nous remettons notre bilan pédagogique et financier chaque année aux autorités compétentes.

L’engagement contractuel de Praisance

Les conditions de la prestation de l’organisme de formation font l’objet d’un accord contractuel (appelé convention de formation). Nous préparons ce formalisme après un entretien préalable qui permet de déterminer clairement votre besoin de formation. Nous validons ensemble le déroulé pédagogique à travers un programme afin que vous puissiez vérifier que la formation dispensée sera en phase avec vos attentes.

Praisance : un suivi dans le temps

Nous sommes un organisme de formation de taille humaine, ce qui permet une réelle réactivité. Nous coconstruisons notre offre sur-mesure avec nos clients, ; et nous prenons l’engagement de suivre notre client pendant un an, une supervision de la formation qui permet de réajuster les apprentissages et leur réalité dans l’organisation de chaque système.

Praisance organise votre formation

Vous retrouverez toutes les informations d’accès au lieu de formation, d’horaires, de logistique dans un délai raisonnable (1 mois avant le début de formation) par mail et sur le site www.praisance.com dans la rubrique Actu .
Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour accompagner ou orienter les personnes en situation de Handicap, d’autant plus que les formations proposées sont attachées à la prise en compte de la différence. Une liste de partenaires est disponible sur demande afin d’orienter au mieux le bénéficiaire.
Pour toutes les informations relatives à notre organisation, vous pouvez nous écrire à l’adresse suivante : info@praisance.com

Praisance : la visibilité de notre offre et l’accès aux informations

Notre site est une continuité de notre engagement de transparence : vous y trouverez tous nos programmes, le calendrier des sessions, les tarifs, des articles documentaires liées aux thèmes des formations.
Praisance : En cas de cessation anticipée de la formation
En cas de cessation anticipée de la formation du fait de Praisance Sasu ou de votre décision d’abandon du stage pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités suivantes :

  • Paiement des heures réellement suivies selon les règles du prorata temporis
  • Versement à titre de dédommagement pour les heures non suivies en cas d’abandon de votre fait :

Si vous êtes empêché(e) de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent
Contrat.

Méthode d’évaluation de la formation (par les stagiaires eux-mêmes)

Une évaluation qui permet à Praisance une évolution constante dans sa pédagogie, son animation en favorisant une transmission d’apprentissage adaptées et conforme aux attentes de nos bénéficiaires. Nous remettons ce questionnaire d’évaluation de formation après la fin de chaque session. Cette rubrique est mise à jour chaque année.

Quel est votre degré global de satisfaction (10 étant la meilleure note) : 8,5/10 en 2019

Nos clients ont apprécié la qualité et l’animation de la formation : 8,5/10 en 2019

En 2020 , nous avons tenu compte de l’avis de nos clients en rajoutant plus pratique dans nos formations :

Quel est votre degré global de satisfaction (10 étant la meilleure note) : 8,5/10 en 2020

Nos clients ont apprécié la qualité et l’animation de la formation : 9 /10 en 2020

Nous avons également évalué la qualité de nos animations en visio conférence afin de nous adapter à un contexte sanitaire particulier : 8 /10 en 2020

Praisance : Supervision et formation continue des formateurs

Nous sommes en supervision dans chacune des disciplines avec les organismes qui nous ont certifié ; Par exemple, en management et en gestion des Ressources humaines avec Arc en ciel RH pour conserver l’agilité de nos formations.

Nous prenons l’engagement de nous former tous les deux ans sur une discipline qui nous permet de gagner en compétences.

Nos formations ont lieu en inter entreprise, intra-muros et peuvent se dérouler en présentiel ou à distance. Nos formations se vivent en petit groupe, il n’y pas de TVA à payer.

Calendrier inter-entreprise, intra-muros (quelques aménagements tarifaires sont à prévoir en fonction du nombre de participants) et les niveaux de chaque prestation sont indiquées prérequis).
Pour plus d’informations, n’hésitez à nous contacter via le formulaire de contact.

Communication

Formation Bien communiquer

Le contexte
Réussir à communiquer est un mécanisme complexe composé d’attitudes et d’émotions
Communiquer efficacement est essentiel dans tous domaines confondus. Développer son savoir être permet de gagner en aisance pour acquérir des techniques de communication
(Savoir- faire).

Objectifs
Faire un était des lieux et identifier quel type de communiquant vous êtes
Aller à la découverte de ses émotions
Comprendre la communication des autres, c’est développer une écoute, une posture

Programme
Dans le contexte professionnel : Identifier vos relations clés et réfléchir à un projet personnel
Les différents types de communication : verbal, paraverbal, non verbal
Identifier et analyser les étapes incontournables du processus de communication : introversion, extraversion, orienté tache ou relation
Quels communicant êtes-vous ?
Il s’agit du comportement
Comment vos émotions influencent votre comportement avec vous-même et avec les autres
Comment exprimez-vous vos points de vue ?
Apprendre à maitriser ses réactions instinctives

Etendre ses capacités d’écoute « celui qui écoute est celui qui obtient » Churchil »
Celui qui souhaite progresser dans ce domaine doit apprendre quelques Techniques ..
Exemple, l’importance du regard, d’accord, pas d’accord, le rire, la colère

Apprendre à adapter son comportement à son environnement
Savoir questionner afin de fluidifier la communication
Question ouverte, question fermée
Apprendre à faire un feed back d’amélioration ou positif

Mettre en pratique une nouvelle manière de communiquer
Travail sur le projet personnel

Durée :
4 jours (les dates sont à définir avec les bénéficiaires)

Pré-requis
Aucun

Evaluation
Auto-évaluation par questionnaire
Réflexion et plan d’action daté

Pédagogie
Apports théoriques sur la communication
Tests intelligence émotionnelle, Disc, PNL
Mise en situation , jeux de rôles en communication

Tarifs de la formation
En intra à Lyon
1000 euros en groupe de 4 personnes
En inter
1200 euros

Dates :
jeudi 18 février 2021 , vendredi 19 janvier 2021 , jeudi 25 février 2020, Vendredi 26 février

Formation Initiation Communication non-verbale

Le contexte
La communication non-verbale est une discipline qui complète la communication verbale et para-verbale (rythme, son, intonation…). Cette communication que nous lisons chez l’autre s’appuie sur les découvertes les plus récentes dans les domaines des neurosciences, sciences comportementales et de la programmation neurolinguistique. Elle intègre le rapport qu’un individu entretient avec son contexte pour mieux comprendre nos intentions, ses émotions et motivations. La culture et l’individualité de chacun sont pris en compte puisque faisant partie du contexte interactionnel.

Objectifs
Cette formation a pour but principal de sensibiliser tous ceux qui s’intéressent à la prise en compte de « tout ce qui ne se dit pas » lors d’un entretien ou d’une réunion mais reste néanmoins décryptable et, en tout état de cause, un message qui revêt autant d’importance que les mots qui y sont prononcés. Elle permet en outre d’enrichir leur propre communication qui agit et se lit sur l’autre.

Programme
– Introduction
– Présentation de la discipline et réponses aux interrogations essentielles
– Intégrer le principe de la Communication non-verbale dans sa communication globale : Prendre conscience que la Communication non-verbale existe même si on ne la décode pas
Passer de l’empirique à l’académique (ce qui est intuitif devient lisible) –
Prendre conscience de l’influence de l’environnement :
Les niveaux logiques (grille de communication orientée « solution »)
La cybernétique – Grille de lecture : L’observation globale de la personne
Les principaux « items » (ex : position de jambe, position de main, axes de tête…)
Jeux de rôle – Les principaux signes d’ouverture et de fermeture dans le cadre d’un entretien : o Description et illustration des gestes d’ouverture
Description et illustration des gestes de fermeture

Durée :
Deux jours

Pré-requis
Aucun

Evaluation
Auto-Evaluation par questionnaire
Outils pédagogiques
Apports théoriques
Lecture videos coupées
Mise en situation, jeux de rôles

Tarifs de la formation
En intra à Lyon 100 euros HT
En inter 1200 euros HT

Dates :
jeudi 18 mars et vendredi 19 mars 2021

Conduite du changement et gestion du stress

Le contexte
Nous sommes exposés à des changements constants dans tous nos domaines de vie. Notre réaction au changement est difficilement prévisible. A ces moments-là nous percevons l’environnement soit hostile, soit favorable.

L’environnement hostile génère nécessairement du stress qui amène de la confusion, un manque de discernement associé à des pertes de repères.

A l’inverse, quand on identifie la source de notre stress, nous percevons notre environnement de manière favorable.

Objectifs
Cette formation propose à tous les professionnels en entreprise leurs forces et leurs faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
Elle permet également d’apprendre à mieux appréhender les situations de stress en prenant compte les autres (collaborateurs, collègues et managers).

A ce moment-là, conduire le changement est possible dans des conditions tenant compte des autres et de l’adaptation nécessaire à l’environnement.

Programme
La session se déroulera selon le plan suivant :

  • Introduction
  • Situer les enjeux et la portée du changement dans la gestion du Stress
  • Identifier pour chacun, les conséquences du changement

Apprendre à gérer l’incertitude en favorisant la communication
Repérer les forces et faiblesses de sa capacité de conviction
Prendre du recul pour agir avec calme et justesse
Prendre conscience de l’influence de l’environnement
Son style naturel
Son style adapté
Conduire le changement
Reconnaitre les étapes et mécanismes du changement
Identifier les étapes et les acteurs du changement
Jeux de rôle
S’adapter au changement avec facilité
Rester maître de ses réactions
Faire face aux évènements pour mieux rebondir
Décoder ses émotions et les canaliser
Jeux de rôles

Durée :
1 jour (7h)

Pré-requis
Aucun

Evaluation
Auto-Evaluation par questionnaire

Outils pédagogiques
Apports théoriques sur le stress et la conduite du changement
Test gestion du stress, Test intelligence emmotionnelle
Outils PNL

Tarifs de la formation
En intra à Lyon 600 euros en groupe de 4 personnes
En inter 800 euros

Dates :
vendredi 9 avril 2021
vendredi 14 mai 2021

Agenda, prochains évènements

Calmer l’anxiété, le stress et les peurs injustifiées

Samedi 14 décembre 2019 et Samedi 18 janvier 2020

deux jours sont ouverts à tous ceux qui cherchent des solutions durables pour dépasser leur anxiété. Nous engageons un voyage intérieur qui permet de comprendre les signaux du corps Lire l’article

week end auto-hypnose et hypnose guidée

Samedi 13 janvier 2018 et Samedi 27 janvier 2018

 Comment se libérer du tabac ?

Deux jours ouverts à tous pour  ceux et celles qui souhaitent activer de nouveaux comportements avec le tabac. J’accueille un groupe de quatre personnes au minimum  et au maximum huit. Lire l’article

Formation pratique accélérée à l'hypnose pour les dentistes

Les 19 , 20 janvier et le 17 février 2018

(inscriptions fermées)

Conférence-débat de 2h30

Mercredi 07 février 2018 à 19h30

Comment se libérer des troubles du comportement alimentaire avec l’hypnose? Apprendre à mieux se connaître? Vivre l’instant présent et ranger son passé? Réguler ses émotions, renforcer son estime de soi. Ce sont des axes qui sont des solutions peut être. L’objectif de cet échange est d’apporter quelques outils ou réflexions menant à l’action et l’en-vie! La participation financière à cette conférence est de 10 euros par personne.

Conférence sur l'intelligence émotionnelle et la communication non verbale

le 07 mars 2018 à 19h30.

Comment mieux se connaître quand je lis l’autre? Je vous communique quelques bases essentielles pour mieux interagir.

La participation financière à cette conférence est de 10 euros.

évènement régulier / praisance & équilibre

Le dernier jeudi de chaque mois , je réalise une permanence téléphonique de deux heures entre 12H et 14h.  Je me tiens à votre disposition pour tout  échange ou renseignement souhaité sur ma pratique et votre démarche de conduite du changement, personnelle ou professionnelle.

Vous pouvez me joindre sur ma ligne fixe : 04 78 84 47 49

articles

partenariat

Retrouvez les coordonnées des professionnels qui partagent et complètent notre action.

Elisabeth SERRE

Elisabeth SERRE

Sophrologue (RNCP) Séances de Sophrologie individuelles ou collectives

Spécialiste des troubles du sommeil

Tel : 06 88 78 57 01            Paris 8éme